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单项选择题(本大题共26小题,每小题1分,共26分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
我5月份刚考完自考人力***本科《绩效管理》。
年4月江苏省高等教育自学考试27884人力***管理试卷答案 单项选择题(每小题1分,共25分)在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案,并其字母标号填入题干的括号内。
全国2009年1月自考人力***管理(一)试题 课程代码:00147 单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
评价职能包括工作评价、绩效考核、满意度调查等。其中绩效考核是核心,它是奖惩、晋升等人力***管理及其决策的依据。
合理利用作业试题、试卷 简单题、中等题一方面可以印证、检验自己的基础知识体系,又一方面可以提升我们复习的信心。在选择作业上,简单题、中等题尤其是概念理解应用题一定要自己动手做,还要进行总结。
年12月26日 注:考试试题答案见最后一页《企业战略管理》考试试题1 (一)单项选择战略管理是企业( )管理理论。
而企业管理更注重于公司企业方面的管理能力,例如车间管理,生产运作管理,供应链管理等知识。一般在各个地方这个自考本科财务管理学的报考条件和所考科目都不尽相同,建议到当地的自考网进一步了解情况。
许诺原理——是指任何一项计划都是对完成某项工作所做出的许诺,许诺越大,的时间越长,因而实现目标的可能性就越小。
命令一致 原理命令一致原理,是指主管人员在实现目标过程中下达的各种命令越是一致,个人在执行命令中发生矛盾就越小,领导与被领导双方对最终成果的责任感也就越大。 40.商议式的管理方 法利克特的四种管理方法中的一种。
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全国2012年4月自考质量管理(一)试题 课程代码:00153 单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
管理学原理试题及参考答案 填空题(每空1分,共10分) 如果生产专用性高,企业既难以( ),也难以( )。 量本利计算的基本公式是( )。 经营***的重点是以提高经济效益为中心,重点是( ),范围是( )。
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