企业管理咨询课程总结,企业管理咨询课程总结ppt

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业管理咨询课程总结的问题，于是小编就整理了1个相关介绍企业管理咨询课程总结的解答，让我们一起看看吧。

1. 人力资源管理师含金量怎么样，就业前景如何？

人力资源管理师含金量怎么样，就业前景如何？

第一，从学习内容的实用性、知识深度以及考试的难度方面来讲，含金量还是很高的，因为其理论与方法对提高从事者的专业度来讲还是非常好的；

第二，从取得证书后在企业以及国家法律、法规的准入门槛方面来讲，含金量比较一般，目前很多企业在招聘人力***部门员工时还是没有将该证书作为必备的条件之一，很多人力***从业者自身也没有取得这个证书，国家相关法律、法规也没有明确要求人力***从业者必须要持有这个证书；

第三，证书挂靠方面，目前劳动行政部门规定开办有职业中介服务业务的单位或企业必须取得“人力***服务许可证”，从事劳务派遣业务的还必须取得“劳务派遣许可证”，而企业在办理这两个证书时就要求从业员工要持有人力******管理师的职业资格证书，所以从这个角度来讲，该证书还是具备一定的含金量，但由于持证人数较多，人力***服务公司对该证书的需求量不大，所以很难寻得挂靠单位；

第四，从证书等级的含金量上看，目前人力***管理师分为1-4级，1级最高，4级最低，同理，1级证书的含金量最高，4级最低。

第五，持有这个证书对从事人力***管理等职业方向来讲属于加分项，现在很多大学专业设置里也有“人力***管理”这个专业，对学习这个专业的同学们来讲，考取这个证书是非常有必要的；

第六，目前，绝大多数公司都会设置“人力***管理部门"，因为企业的发展离不到人力***工作的持续性推进，所以，从就业前景来讲还是不错的，但在个人职业生涯发展和薪酬晋升方面还是比较受限，本人从事人力***管理工作10余年，个人的真实感受是：如果能再回到大学刚毕业那会儿，让我有一个能重新选择个人职业发展方向的机会，我绝不会选择从事人力***管理工作。

人力***管理师证书对找工作其实用处不大，重要的是通过考证看书系统学习人力***管理的知识，这是以后工作的基础，也是提升、晋升的基础。人力***这个行业只能是越来越好的，因为现在的公司都在向着科学化、精细化的道路发展，现代化的人力***管理是企业发展壮大的必然。人财物其中人才是企业的核心竞争力。工作初期不要期望过高，可以做一些基础的工作，如招聘助理等，往后再顺序进入培训等模块，发展成为HRD等高级岗位.。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，人力***管理师这个证书的含金量相对来说不是很高，因为它毕竟是一个职业的就业门槛的证书，相对来说考取也是非常容易的。但是从事这个人力***管理行业，基本上很多企业单位都会要求你在学校期间或者说在大学期间有没有学习这样的一个专业，如果学习这样的专业，即便是你没有这个证书，也是可以胜任相应工作的。

当然有很多人他并不是学的这个专业，但是考了这样的人力***管理师，但是也不一定能够胜任人力***的工作，因为人力***工作相对来说他需要的岗位人数的要求不是很高，可能一个企业甚至是一个很大的集团公司，只需要一两个人员甚至是几个人员，所以就业前景并不是很乐观。除非自己是学的人力***管理这样的一个专业，那么将来多多少少都可能会从事这样的一个工作。

我个人建议，如果说你不是学人力***管理专业的，那么是没必要考取人力***管理师，再加上这样的一个证书，实际上没有什么用，除非是你干上人力***工作以后，那么再考取这样的证书，我觉得也是为时不晚的，因为毕竟考取的难度相对来说是非常简单的。基本上通过率都是可以达到100%的。

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到此，以上就是小编对于企业管理咨询课程总结的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业管理咨询课程总结的1点解答对大家有用。