胡志标企业管理咨询机,胡志标助理

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于胡志标企业管理咨询机的问题，于是小编就整理了2个相关介绍胡志标企业管理咨询机的解答，让我们一起看看吧。

1. 投资别人的生意后如何科学的分股份？
2. 为什么大公司容易出现创业者？

投资别人的生意后如何科学的分股份？

这要先看别人的生意是不是上市公司，如果是上市公司在证券***交易就可以了，价格都是市场确定好的，而如果没上市，就需要与创业者商量了，出多少钱占多少股权，都是双方商定的结果，总的来说，当对方比较缺钱的时候，比较容易用更少的钱占更多股权。希望能帮到你谢谢

1、根据入股企业的发展阶段不同，投资所占股份不同。如企业在天使轮融资，可以用减少的资金获得较大比例的股权，而企业正常运行并稳定盈利后同样的资金占有的股份就会少的多

2、根据是否参与企业管理以及有无劳动力、专利等无形资产入股，占有股权也不同。如单纯以资金入股，相对于同样资金同时有无形资产入股的股东，占有股份较后者少。另外，参与企业的经营管理，比单纯资金入股不参与企业管理者，股份或分红要高。

为什么大公司容易出现创业者？

为什么大公司里容易出现创业者呢？

俗话说“皇帝的仆人眼里无伟人”，大公司就是该行业的王者，在这样的公司里工作，对自己的职业生涯本身就是一种极好的历练。

首先，你接触的人都是高手，要发财就多跟有钱人一起；要变成牛人，就要多跟高手混，他们的奇思妙想，视野格局境界，会相互传染，加以时日，大公司的不厉害的变厉害，厉害的人就更厉害了，但大公司又有个缺点，就是分工细，岗位职能边界清晰，员工厉害了，就会出现小庙装不下大和尚的情况，不得不出去创业。

其次，在大公司能接触到各类优质***，包括先进的商业模式，优质的供应链***，领先的信息***，成熟的管理理念，战略规划，策略框架和执行团队，员工戒入程度越深，能沉淀的创业***就越多，获得的创业机会也越多，举个简单的例子，在咨询业，麦肯锡，波士顿，罗兰贝格等都是全球的大公司了，里面都是高手如云，但真正能成为合伙人的是极少数，绝大部分的咨询顾问经历个三五年，多做几个项目，接触的都是优质客户，你越优秀，解决问题的能力越强，客户的信赖感就越深，把业务交给你或介绍新的业务给你，机会就会大增，不出来自立门户，说不过去啊。

另外，在大公司工作，见多识广了，自己的能量气场会变大，自信心会暴棚，控制力预见性都会变强，这些都是创业者必不可少的素养。在大公司呆得越久，创业的冲动性会更强，成功的可能性会越高。

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大公司平台大、***多，听到的看到的都有视野。另外，大公司，产品多，人才多。有心努力上进的人会看到目前产品和业务的问题，有创新想法但不一定能实现，所以会选择自己做。

最后，大公司出来创业的同事前同事非常多，有示范效应！

工资高，手头相对富裕。

人脉广，能找到供应商和客户及渠道。

市场基础，一般都是找好了成熟的市场机会才会出来。

经验丰富，工作经验赋予了技术、团队管理等能力。

***池，包括融资和人才的获得成本会相对简单。

大公司的运营模式，管理方式，以及所见所闻，接触各种***比较多。耳熟目染后，但凡有点抱负的，有想法的都会想出来创业，这里面要不就是通过他任职的公司，发现有的环节他可以创业做，要不就是干同等行业，轻车熟路。但是现在创业也不容易，有理想就要加油。

到此，以上就是小编对于胡志标企业管理咨询机的问题就介绍到这了，希望介绍关于胡志标企业管理咨询机的2点解答对大家有用。