现代企业管理就业规划方案,现代企业管理就业规划方案怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于现代企业管理就业规划方案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍现代企业管理就业规划方案的解答，让我们一起看看吧。

1. 管理类毕业生的就业岗位类型及职业发展前景怎么样？
2. 工商管理专业怎么样？就业前景如何？

管理类毕业生的就业岗位类型及职业发展前景怎么样？

除了985 211硕士以上或者海归以为，99%都是毕业就是失业！很多垃圾高职技校都开这个专业，父母不是位高权重或者上市公司，家里又没矿，谁聘请你做企业管理？老实搬砖！还是学理科和一技之长吧！农村好多孩子被忽悠了，本科毕业找不到专业对口工作，还得啃老，能考上公务员就是祖上保佑了。

做人做事要认清自己，认清自己的家庭背景和经济能力，别整的高大上的玩意，最后连村口搬砖的老大爷都不如！学一门技术或者一项技能！

首先很关键的一点你需要了解，管理类专业并非就代表刚踏上职场你就可以成为管理者。在任何一个企业中想成为管理者都需要专业能力和经验的积累，刚踏上社会的毕业生这两方面都比较欠缺。

而管理学本身还是很有用的，毕竟随着职业的发展，我们都想成为公司的管理层而非只是单纯的执行者，有了完整的管理知识体系后再有良好的业绩支撑，必然比别人有更多的机会得到提升。

根据你的情况，凯夕给出以下几点建议，希望对你有所帮助：

一、职业规划不用受限于专业

管理类专业的应用范围很广，职业规划不会受到行业的限制，所以你可以结合自身实际情况（比如现在有什么机遇，本身有什么兴趣等）做一个相对长期的职业规划，慢慢积累，成为该行业中的管理者层级。

如果短期内没办法马上确定自身长期职业规划，可以先做几份自己感兴趣的工作，然后找到自己感兴趣的领域，因为对管理者而言，不同行业的管理经验对你而言也是有用的。

二、脚踏实地，努力前行

正如前文提到的，通常情况下你没有机会上来就作为管理者，而是从一些基础岗位开始积累工作经验。当你的专业能力和经验积累到一定程度你才能胜任管理岗位。

而在这个阶段你如果能沉下心来工作，也方便今后更好的和下属员工沟通（接地气）。

三、不要盲目相信书本知识

别说普通类大学了 即使是211 985类 学的是管理类的专业 毕了业也很难找到一份心仪的工作 大部分都是销售类的 什么 现代企业管理 市场营销 对外贸易 电子商务等等专业 基本上都是坑人的 广而泛 学不到什么东西 要是家里没矿的 还是老老实实学点技术类的 软件类的专业吧

本人就是管理专业毕业的。根据个人实际情况说一下个人观点。

管理类毕业生的就业情况分两个方面来说。

一、相对好就业。

管理专业大学学习的课程比较宽泛。有营销、管理、会计财务等。各专业课程都有所接触，所以当你毕业就业时，对任何一个领域的都不会感觉太陌生。

二、相对不好就业。

虽然本科学习过的课程相对宽泛，但没有系统深入的学习，所以当你从事相应领域工作时，不能够独立担当起这份工作的职责。

个人建议如果是本科生，最好不要学习管理类专业，都是些理论知识，毕业后回感觉脑海中很空。在者说，哪个单位会用一个本科毕业生去管理，刚毕业的你又能去管理谁呢？

建议学习一些专业性较强的专业，如会计、财务、师范类、机械类专业等。

仅代表个人观点。

工商管理专业怎么样？就业前景如何？

说实话，中国的工商管理专业发展着实一般，因为我们本质上商科教育是有问题的，我们的商科教人的是——服从，而其实商科本质上是——造反。

从中国当前经济发展的水平和阶段来说，我们是控制经济学，所以如果不是实在没办法，还是不要学这个了，当然MBA另当别论。

工商管理类的专业目前算是比较热门的，收分也比较高，工商管理类的专业有工商管理、人力资源管理、市场营销、审计学、会计学、财务管理等。

主要课程

微观经济学 宏观经济学 会计学 统计学 税法 经济法

财务管理学 市场营销学 企业战略管理 管理信息系统

运营管理 投资学

学习这类专业的考生，目光不能只放在自己专业，必须要主动去了解别人在做什么，比如说别的专业学了什么、外面的公司现在在做什么、某个行业现在的热点话题，必须多看与专业有关或没关的书，开阔眼界很重要，以后跟陌生人怎么谈开就靠这些些积累。这个专业很难学到“硬技能”，不是成绩好就代表能力好，四年下来个人的能力提升才是重点。可能会在项目中接触到各种毁“[_a***_]”的人、事，但其实也是在积累经验验，以后在工作中遇到应该就可以淡定地处理。

如果成绩没有太多优势可以学会计学、审计学、财务管理，更偏向技能，毕业工作还是比较好找的。

工商管理专业近三年全国就业率区间： 2014(70%-75%) 2015(75%-80%) 2016(85%-90%) 。工商管理专业就业情况：

从市场需求来看，优秀的工商管理人才缺口较大，工商管理的就业形势应该较好，然而现实的情况是用人单位在招聘管理岗位的人才时更倾向于选择硕士或博士,大量工商管理专业的本科生毕业后找不到工作，只能选择转行。

工商管理专业所教授的内容大都泛而不精，管理岗位所需要的人际沟通能力、领导管理能力、创造力和动手能力在大学的学习和考试中难以得到锻炼和体现。工商管理专业的毕业生在刚进入单位时一般会被派到基层锻炼一段时间，然后用人单位再根据表现考虑是否适合从事管理岗位以及从事哪方面的管理岗位。这就要求学生在走上岗位之前，首先要戒骄戒躁，做好从基层做起的心理准备。 工商管理的毕业生薪金水平往往和工作年限、年龄、工作单位的效益挂钩，一般起始工资不会太高，随着工作年限、年龄的增加，薪金水平也相应增加，一般中层管理人员年薪能达到10万~20万，一些有经验的高管人员甚至可以达到年薪上百万。

到此，以上就是小编对于现代企业管理就业规划方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于现代企业管理就业规划方案的2点解答对大家有用。