企业形象策划的论述题有哪些-简述企业形象策划概念

今天给各位分享企业形象策划的论述题有哪些的知识，其中也会对简述企业形象策划概念进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、试论企业形象设计的特征
• 2、论述题怎样维护单位形象
• 3、(论述题)试述CIS的构成要素及其内容。

试论企业形象设计的特征

1、醒目性是标志所应达到的视觉效果。好的标志应该个性突出、能够吸引人，给人以较强烈的视觉冲击力。因为只有引起人的注意，才能使标志所要传达的信息对人产生影响力。

2、企业形象包含的内容范围相当大，从物到人、从产品到服务、从经营到管理、从硬件到软件，无所不及，具有多方位、多角度、多层面、多因素的特点，它是一个复杂的系统。

3、企业形象在现代社会条件下，一般具备以下几个特征：（1）主观性与客观性的统一；（2）同质性和多质性的统一；（3）确定性与可变性的统一；（4）主动性与被动性的统一；（5）有形性与无形性的统一；（6）整合性与单一性的统一。

论述题怎样维护单位形象

所以，每个员工在日常工作中要多做对维护企业声誉有利的事，不做有损企业利益和名誉的事。

积极宣传公司：在社交媒体和公共场合，积极宣传公司的优势和特点。树立正面的形象，帮助公司树立良好的公众形象。报告问题和违规行为：如果发现任何违法违规行为或潜在风险，及时向上级或相关部门报告。

组织形象要通过公共关系活动来建立和调整。组织形象的优劣，直接影响组织目标的实现。对于企业来说，组织形象就是企业形象。塑造组织形象要通过公关手段来进行评价。如各种客户和市民调查，组织形象的塑造需要运用公关手段。

不要冲动，更不能急于一时或立马当面揭穿背后说你坏话的同事，因为这样做的后果往往是大家控制不住情绪，会当面撕破脸，搞得不可开交，下不来台。不仅会影响单位的团结氛围，而且领导也会对你产生不好的印象。

如何策划一个组织的形象？ 一个组织的形象构思与策划成功与否，取决于三个方面的协调与平衡：、 组织利益与公众利益的协调与平衡。组织的任何发展都应该和自己的公众环境的发展相协调。

实行“首问负责”制度，强化责任意识。对接听来电、接待咨询、来访和外单位来我局联系工作等事项，第一接待人要给予明确的答复或说明。实行“限时办结”制度，提高办事效率。业务工作要遵循及时办结的原则。

(论述题)试述CIS的构成要素及其内容。

1、【答案】：所谓的CIS是英文“Corporate Identity System”的缩写，在中文当中可以翻译为“组织形象识别系统”，也可以翻译为“企业识别系统”或者是“企业标识系列”。

2、【答案】：CIS系统由三部分组成：理念识别系统（Mind Identity System，简称MIS）、行为识别系统（Beh***ior Identity System，简称BIS）及视觉识别系统（Visual Identity System，简称VIS）。

3、第CIS是一种被明确地认知企业理念与企业文化的活动；第CIS是以标志和标准字作为沟通企业理念与企业文化的工具。

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