企业形象策划考核报告范文,企业形象策划考核报告范文大全

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业形象策划考核报告范文的问题，于是小编就整理了1个相关介绍企业形象策划考核报告范文的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业文化该怎么考核？

企业文化该怎么考核？

我是企业文化从心开始，20余年职场历练，高级企业文化师，中国首届企业自媒体大会优秀总编，中国内刊协会优秀内刊主编。欢迎关注、点赞、评论、转发、收藏、交流！

企业文化应该如何评价，不同的企业会有不同的做法，不同的领导也会有不同的想法，从不同企业实践的经验看，企业文化评价主要有以下三个方面：

这里主要是指这个企业的企业文化本身所呈现出来的状态，比如说企业愿景、企业使命、企业精神、企业理念、核心价值观是否统一成型，具体是如何描述的，是否符合企业文化的基本规律及企业的实际情况。

对于企业文化的评价，因为每个企业的实际情况不同，所以这里的评价，主要是评估其文字内容是否表述准确；其愿景、使命、精神、理念、核心价值观是否符合社会主义核心价值观，是否符合党和国家的政策、方针和法律法规，是否符合企业的行业特点、地域特征、员工队伍状况和企业发展实际，是否综合考虑了股东、员工、客户、社会等各方面的利益，是否可以起到统一目标、规范行为、内聚人心、外树形象的作用。

这里主要是指企业是如何建设企业文化的，比如说企业愿景、企业使命、企业精神、企业理念、核心价值观确立成型后，企业领导和员工是如何开展形式多样的培训、宣传与活动，帮助员工学习、理解、落实、传播企业文化的；企业文化的组织架构是否健全；企业文化的制度、机制、流程是否完善；是否定期组织企业文化建设的检查、评价等。

从定性的方面来说，如企业文化建设的组织领导是否健全，企业文化主导部门是否建立，企业文化建设规划、实施计划等是否完善，企业是否定期和不定期开展企业文化建设活动，企业文化建设是否有相应的场地、设备、人员、时间和经费保障等；企业的各项制度、规定和奖惩激励政策，是否符合企业文化；企业领导是否带头执行企业文化、主动宣讲企业文化；企业内部氛围与企业文化的匹配程度。

从定量的方面来说，企业文化建设相关的建设规划、实施***是否明确具体，一年内组织企业文化建设活动、宣传和培训的数量和参加的人数，对相应人员的考核/评价的数字化结果如何？企业文化先进典型人物和团队是否有定期评选、表彰和宣传，具体数量是多少？企业文化在推动业务工作开展有什么具体的措施，达成了什么样的效果？

企业文化考核来自员工同级之间、上下级之间互评。 亚马逊企业文化之一鼓励员工向上级反应同事的表现，用Anytime Feedback Tool（随时反馈工具）来表扬或者批评同事。 马云设计了价值观的绩效考核，由员工自评、主管评价、人力资源评价三方决定分数。价值观分数与业务绩效分数一样，各占50%。可见马云对价值观的重视。考核实行1分到5分制，1分最低，5分最高，3.5分及格。配套执行“二七一”的规定——20%的员工可以评为“最好”，10%的一定会被评为“较差”，70%的人为“一般水平”——这是强制分布的，每个年度，团队的分数都要符合这个“二七一”的分布（注：十人以下团队不按照271制度打分）。 华为的劳动态度考核使用的是关键***法，不是靠主管打分。一个员工说，我特别有责任心，主管拿出关键***记录，某月某日交给你一个任务，你给忘了造成多大的后果，这不就是没责任心嘛，关键***法，这就是他的文化考核。 一个季度考一次，一年考五次。第五次是总评，总评得出一个总分来。考核结果和退休金挂钩。退休金不主要取决于在华为的工龄，而取决于在华为劳动态度考核的结果，取决于晋升。考核直接与个人利益挂钩，同时作为确定工资（主要是加薪）、奖金和股金（员工持股）拿多少的依据。 从这三家公司[_a***_]可以看出企业文化考核主要是直接关系人之间的评分。

谢谢邀请！企业文化说起来就是企业的宣传和企业产品的历史或者技术等方面的信息，说到考核，大部分企业文化是以在报刊媒体上的发表篇幅，或者所做的变相宣传广告，当然也有发明创造之类的文章，专利等内容，各个企业的要求和生产的产品不同，企业文化考核也不一样！

谢谢悟空邀请我回答:企业文化是社会文化的一种亚文化，是在社会经济文化的综合作用下产生并发展的。主要的以求真、务实、为核心理念，注重说实话、办实事、重实效，不拘形事。反对浮夸，和虚***作风。谢谢大家

看了几篇回答的文章，说得都对，我补充一点，就是企业文化虽说无形，但有些可以透过有形的东西反应出来。比用很多企业都把"用户至上，质量第一"做为企业文化的内容，而产品和服务是有形的，用户的反馈投诉是有形的，是不是也可以列入考核内容呢？再比如，把"友爱互助"做为企业文化内容，在日常生活工作中都可以体现出来，也有事例可证。总之我的意思是别把企业文化搞成空中楼阁，玄而又玄，让大家摸不着头脑。

到此，以上就是小编对于企业形象策划考核报告范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业形象策划考核报告范文的1点解答对大家有用。