企业管理咨询公司是派遣吗-企业管理咨询公司工资高吗

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本文目录一览：

• 1、企业管理咨询公司有劳务派遣吗人力资源?
• 2、人力资源咨询管理有限公司与劳务派遣公司有什么区别?
• 3、有哪位高手知道管理咨询公司和劳务派遣公司的区别吗?

企业管理咨询公司有劳务派遣吗人力***?

没有。劳务派遣由劳务派遣公司做，各个地方都有劳务派遣公司。负责员工招聘、管理、工资代发、社保公积金代缴、签订劳务派遣协议等。

简单地通俗讲，劳务派遣公司与劳动者存在劳动关系，将劳动者派到用工单位工作；人力***公司主要起中介作用，将劳动者介绍给用人单位就算完成了其职责；企业管理咨询公司是专门为企业提供管理咨询的公司。

按照我国劳务派遣管理条例暂行规定，对劳务派遣有严格规定，首先是资质需要审批，除需要工商执照、税务证、代码证外，对注册资金要求200万以上，还必须经社会保障机构批准备案年审等等。

市场营销、信息系统管理咨询公司等。劳务派遣公司主营业务有人力***外包，人力***派遣以及通过招聘网为 企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。

企业管理咨询公司经营范围包含下述信息：人力***、项目、资金、技术、市场、信息、设备与工艺、作业与流程、文化制度与机制、经营环境等。

人力***咨询管理有限公司与劳务派遣公司有什么区别?

服务内容不同 人力***公司服务内容比劳务派遣公司丰富得多。除了中介的介绍工作外，人力***公司的主要业务有：劳务派遣、人事代理、招聘外包、社会保障代理等。

劳务派遣和人力***的区别：方式不同：劳务派遣公司是我国近年来根据人力***市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是按照用人单位的条件来招聘员工，并与之签订劳动合同，及相关的社会保险等，但不直接使用员工。

劳务派遣公司是一种劳动力服务公司，其主要业务是将雇员派遣给客户企业，同为其提供服务。在劳务派遣公司和客户企业之间，劳务派遣公司作为雇主，负责管理以及支付所派遣员工的工资***和其他相关费用。

法律主观：区别：是否签订劳动合同不同，劳务公司无需与劳动者签订劳动合同，劳务派遣公司必须与劳动者签订劳动合同。二者的经营服务不同，劳务公司是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。

③劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定；劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。

二者的主要区别在于公司被派遣的员工是由谁交社保发工资，如果与劳动者签劳动合同并发放报酬，以及缴纳社保的，属劳务派遣行为；否则即为人力***服务。

有哪位高手知道管理咨询公司和劳务派遣公司的区别吗?

对象不同。人力***管理咨询公司包括组织管理咨询、人员咨询、绩效咨询、薪酬咨询、对标咨询、人资管控咨询等。劳务派遣公司则是向用人单位输送人才，对派遣人员进行管理及薪资***发放。法律[_a***_]不同。

简单地通俗讲，劳务派遣公司与劳动者存在劳动关系，将劳动者派到用工单位工作；人力***公司主要起中介作用，将劳动者介绍给用人单位就算完成了其职责；企业管理咨询公司是专门为企业提供管理咨询的公司。

劳务派遣公司就是你和这家公司签订合同，你另外一家公司上班。比如：你和劳务派遣公司A签订劳动合同，你工资、保险都在A公司发放和缴纳，但是你在B公司上班，同工同酬。

人力***管理咨询公司包括组织管理咨询、人员咨询、绩效咨询、薪酬咨询、对标咨询、人资管控咨询等。

劳务公司和咨询公司在税务方面存在一些区别。总体来说，咨询公司的税务处理相对简单，而劳务公司在税务处理方面相对复杂。对于咨询公司来说，其业务主要是为客户提供咨询服务，收取咨询费用。

关于企业管理咨询公司是派遣吗和企业管理咨询公司工资高吗的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。