企业管理咨询上班,企业管理咨询工资高吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业管理咨询上班的问题，于是小编就整理了1个相关介绍企业管理咨询上班的解答，让我们一起看看吧。

1. 离职后，公司领导（同事）向我咨询工作业务上的内容，甚至要求配合工作的开展，是否有必要协助？

离职后，公司领导（同事）向我咨询工作业务上的内容，甚至要求配合工作的开展，是否有必要协助？

我看大家大部分都建议支持作者帮一下原单位，主要是从道德层面上讨论的这个问题，也有一定的道理。

但是我下面要从法律和制度层面说一下我的观点。

1.毕竟作者现在已经离职，目前如果已经入职新单位，那么，原单位这种咨询和要求配合是否在人家工作时间进行？这样是不是就容易让作者在新单位违反单位制度？如果前后两家公司还在一个行业有竞争，这样会不会缺乏商业道德？

2.如果作者现在离职还没有就业，或者说是两个完全不同的行业且在私人时间联系。那么原公司这种随意占用私人时间的行为是不是考虑相应的补偿？

3.不管怎么样，既然作者已经在原公司顺利离职，那么，就是说原公司已经认可了作者在离职前进行的离职手续办理和工作交接。

前言

离职后，公司领导（同事）向你咨询工作上的事，甚至要求帮忙开展业务。其实，这样的事情不是什么个别现象，职场中很常见！至于是否有必要协助，具体情况，具体分析，妥善处理为好！

做为职业的人，应该在职场中职业和专业的为人处事！

1.不论因何离职，之前的工作需要咨询，咨询一下也无伤大雅。

做为职场中的职业的人，专业的对待自己现在的和曾经的工作，尊重自己现在和曾经的工作，这是职业人的基本素养！

诚然，离职时，大多数情况下，心情都不是很愉快，尤其，当时的领导和同事大多数人走茶凉或看哈哈笑，这没什么，人性使然；还有些时候，矛盾比较大，问题比较多。不过，这不妨碍你做人的胸怀和做事的原则。

2.满怀感恩，善莫大焉。

无论怎样，原来的工作行业，给予你收入、经历、人脉、甚至是能力，不论是因为什么离职的，应该满怀感恩的心！咨询一下业务也无不可，与人方便，于己方便！莫以善小而不为，这样，你未来的路会有助力的！

我曾经非常非常愤怒的辞去一个较高级的职位，后来，他们好多事搞不定找我帮忙，我都二话不说的尽力去帮。人在做，天在看，这也是修行，也是积德吧！

3.当然，还有一种情况，是拿你当傻瓜。

这样的情况，更应该去咨询和答复！对应这样的同事和领导，更应该尽可能的介入其业务！没有世人独醉，我独醒，难得糊涂才是至高境界！放松心态，心平气和的配合之，适时取之，才是俊杰！当然，这样，能给自己赢得更多的空间和机会！

4.希望你配合开展工作的事，量力而行！

领导（同事）希望你开展业务，首先，说明你是有用的人，应该窃喜。不过，去不去做，要量力而行，以不影响自己现有工作为宜；其次，如果你希望你保有或者借重原来工作的***，这不失为一个机会，但是，要把握好，这是在刀尖上跳舞…

结论

大度、睿智、感恩、职业、专业，是职场处事原则！留条路、认个门，职场方是你我，行稳致远！

我在原来单位是做技术员的，兼管固定资产，去年公司突然要求竞职上岗，然后我被一个人竞下来了，然后我就办理离职了，离职后原单位领导给我打电话，让我带顶替我的人一个月，说他不会干，教会就可以，我都办理完离职了，根本不跟他扯，既然把我竞下来了，说明他比我强，他竞上了又说不会干，那就自己摸索去吧，我也无能为力，毕竟我能力不足，被顶掉了就走的利利索索

到此，以上就是小编对于企业管理咨询上班的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业管理咨询上班的1点解答对大家有用。