企业管理咨询心得,企业管理咨询心得体会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业管理咨询心得的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业管理咨询心得的解答，让我们一起看看吧。

1. 在咨询公司工作是什么体验？
2. 离职后，公司领导（同事）向我咨询工作业务上的内容，甚至要求配合工作的开展，是否有必要协助？

在咨询公司工作是什么体验？

目前管理咨询公司在国内也较多，尤其是现在从最开始老板一马当先带领团队向前发展，到现在更多的依靠团队去完成整体目标，让公司发展更快。而很多的老板可能是业务员或者技术出身，对于管理上需要不断精进，这也体现出咨询公司的重要性。

1.在咨询公司一般成长的会比较快。咨询公司接触的都是企业高管、老板等，对于员工的要求就会更高，只有不断去提升员工的能力，才能更好的服务客户。

2.咨询公司压力应该也比较大。毕竟现在市场上的咨询公司比较多，相对竞争大，企业在选择时也一定会对比好几家，所以员工的业绩压力相对会更大。

3.可以为以后自己创业带团队积累经验。咨询公司帮助企业解决形形***、大大小小的问题，而这些问题也可以为以后自己单独创业积累经验，避免进入这些坑里，少走些弯路。

我没在咨询公司工作过，但是跟好几个世界一流的咨询公司都一块做个项目，讲讲从我的视角观察到的东西吧：

1、咨询公司这个行业差异很大，麦肯锡的顾问学历层次很高，我见到的以博士海归居多，但像国内的咨询公司，那就五花八门什么人都有了。大家可能想不到，有一些咨询公司，特别是偏IT的，里面大专生都有，鱼龙混杂。

2、我接触的主要是管理咨询领域，这些咨询公司的顾问的确是挺辛苦的，在做项目的时候白天在客户单位沟通调研，与甲方研讨，晚上回到宾馆他们团队还得组织内部的研讨，与后台沟通获取信息支持，尤其是与咨询公司专家库专家的沟通，由于时差原因往往都是半夜甚至后半夜。所以在做项目期间这些人都需要打鸡血一样的连轴转。我们经常能看到白天大家一块讨论一天，第二天一早，人家就把一厚本报告做出来了。

3、对于世界一流的咨询公司，他们能获得的支持也是非常庞大的，只要愿意学习，就有无穷无尽的内容可供学习，包括各类的之前做过的项目成果、各类专家访谈调研、宏观与行业研究等等，想想都令人羡慕。

4、世界一流咨询公司的顾问有很多见世面的机会，各种出国交流、学习、研讨，我天天看一些顾问朋友晒发到世界各地的朋友圈，羡慕嫉妒恨啊。

5、待遇，不用说了，只要是世界一流的咨询公司，只要还能继续干下去，衣食无忧轻松超越同龄人的爽感。不过要想挣大钱也难，所以很多咨询顾问的路径是学而优则仕，在咨询公司镀几年金再跳到实体企业做职业经理人，这个就看个人修行了，但光环还是很管用的。

体会蛮多，咨询公司也分很多类，对大家的感受影响很大。一流咨询公司多半流程规范和行业及专业数据库很丰富，你可以看到接触到大量实际真实案例和数据。同时在做咨询案的过程中，跟一流咨询师干，做项目，个人能力提升很快，知识和技能会迅速的系统起来，观察和调查开始客观起来，然后可以理性不带情绪的去给出科学分析。同时由于咨询工作涉及面很广，必须要求你有快速学习能力，分析能力 ，资料消化能力，对从业者要求很高，特别是赶进度的时候，也是进步最快的时候。个人的感受是，真的累，但蛮自豪，时间长了，会发现自己的思维和工作方式会很严谨，做事有章法，有数据，有观点，有论证.....

离职后，公司领导（同事）向我咨询工作业务上的内容，甚至要求配合工作的开展，是否有必要协助？

之前离职后，领导问我原带码[_a***_]搞。我只回答忘了。因为我是做了10年的老员工，还不如新任职大学生。问老板为什么，回答就是我上有老下有小肯定不会离职（后来听已经离职的兄弟了解的）只象征式叫我500。结果我去别公司应聘同样职位的，人工是原来2倍。在辞职时候老板还满是轻蔑叫我不要后悔。我就说一句，手续交接好了，以后别找我就好了。老实说，一个在公司10年的老IT，让一个不懂行管理真的有些悲哀。是我的悲哀也是，投资人悲哀。现在好了10多个软件的源代码，新来的都不懂维护。

前言

离职后，公司领导（同事）向你咨询工作上的事，甚至要求帮忙开展业务。其实，这样的事情不是什么个别现象，职场中很常见！至于是否有必要协助，具体情况，具体分析，妥善处理为好！

做为职业的人，应该在职场中职业和专业的为人处事！

1.不论因何离职，之前的工作需要咨询，咨询一下也无伤大雅。

做为职场中的职业的人，专业的对待自己现在的和曾经的工作，尊重自己现在和曾经的工作，这是职业人的基本素养！

诚然，离职时，大多数情况下，心情都不是很愉快，尤其，当时的领导和同事大多数人走茶凉或看哈哈笑，这没什么，人性使然；还有些时候，矛盾比较大，问题比较多。不过，这不妨碍你做人的胸怀和做事的原则。

2.满怀感恩，善莫大焉。

无论怎样，原来的工作行业，给予你收入、经历、人脉、甚至是能力，不论是因为什么离职的，应该满怀感恩的心！咨询一下业务也无不可，与人方便，于己方便！莫以善小而不为，这样，你未来的路会有助力的！

我曾经非常非常愤怒的辞去一个较高级的职位，后来，他们好多事搞不定找我帮忙，我都二话不说的尽力去帮。人在做，天在看，这也是修行，也是积德吧！

3.当然，还有一种情况，是拿你当傻瓜。

这样的情况，更应该去咨询和答复！对应这样的同事和领导，更应该尽可能的介入其业务！没有世人独醉，我独醒，难得糊涂才是至高境界！放松心态，心平气和的配合之，适时取之，才是俊杰！当然，这样，能给自己赢得更多的空间和机会！

4.希望你配合开展工作的事，量力而行！

领导（同事）希望你开展业务，首先，说明你是有用的人，应该窃喜。不过，去不去做，要量力而行，以不影响自己现有工作为宜；其次，如果你希望你保有或者借重原来工作的***，这不失为一个机会，但是，要把握好，这是在刀尖上跳舞…

结论

大度、睿智、感恩、职业、专业，是职场处事原则！留条路、认个门，职场方是你我，行稳致远！

到此，以上就是小编对于企业管理咨询心得的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业管理咨询心得的2点解答对大家有用。