企业管理与企业管理咨询哪个好考,企业管理与企业管理咨询哪个好考公务员

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业管理与企业管理咨询哪个好考的问题，于是小编就整理了1个相关介绍企业管理与企业管理咨询哪个好考的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么一些人说搞成功学培训、企业管理类培训、营销类培训的人都是骗子？

为什么一些人说搞成功学培训、企业管理类培训、营销类培训的人都是骗子？

我觉得并不是说搞成功学培训、企业管理类培训、营销类培训的人都是骗子。关键在于你怎么看待它。以前很多刘一秒、众鼎、大脑银行等成功学培训，都是通过语言***你，让你亢奋，喝鸡汤，我觉得这种不会有实际上的作用，但在你低迷的时候可以喝一点，让自己振奋起来，成功的关键还是在于技能的提升。

心态决定你的影响力，但行为才是直接影响力。通过一些成功学的培训，来矫正你的心态，但行为的改变才是学习的开始，你需要通过企业管理类培训、营销类培训等来提升你的综合技能，改变行为，提升自身正能量影响力才是正确的方向。

博商企业管理培训，70%课堂学习+30%行动学习，围绕策略、执行、能力各方面，360°无死角提升企业；重点强调让老板行动起来，去解决企业问题，去整合***。帮助学员能够找到企业利润方向，提升总裁运营能力、深入进行***对接。

不论是卖产品还是做培训，甚至人与人之间的交往，只要不能兑现承诺，失约，一而再再而三，就会认为是骗子！

成功学培训的特点是，听起来热血沸腾，培训会回来，没多久就恢复如冰。

营销类培训内容多，听着很过瘾。花钱不少，效果见不到。

通过学习只能学到知识，能力是学不到的！

能力是刻意练习之后才能得到！

比如，骑自行车，开汽车，游泳对于没掌握的人都是比较复杂的能力吧！都不是学了知识说明就会了。

培训是用了才有用，没用就没用，不管是什么***，讲得好，你听得也开心，但就是没有，那也是不能落地的，而如果你又花了很多钱的话，你就会觉得是骗人。

同时，任何事情都是个20/80法则，培训的效果也是，最终产生结果的就一部分学习者，大部分只是做了陪衬，学了个呦呵。

还有就是很多老板对培训的期待太高，总期待培训能把企业起死回生，而培训实际上锦上添花还可以，雪中送炭那就呵呵了。

况且，确实培训公司的有些所谓的老师就是直接从销售干上来的或者直接***的某些老师的课，然后讲，没有实际带团队或管理团队的经历，那真的是要仔细分辨了。

其实也不能说都是骗子。只是面对这些培训，我们在学习的时候，我们要灵活掌握，最怕的是犯教条主义和经验主义。成功、管理、营销都没有一成不变的公理，培训只能教会你套路，方法，落地实践时必须充分结合自己企业的实际情况，结合自己的个性特点，结合市场的实际环境，才能实现最终的效果。

不过，有些培训老师或者培训机构在培训时夸夸而谈，将某一点无限放大以便吸引眼球，诱导参训学员购物、砸钱等，这样带有不纯目的的培训就需要特别注意有可能遇到骗子了。

当今社会有大作为者，都不是因为学了成功学而成功的，如马云、马化腾、任正非等人，决不是去学了成功学而成功的，成功本身跟一个人的志向和对时局的把控有关，跟通达人心、洞察人性有关，而这些再牛逼的成功学也没办法培养的，真正推动时代进步的人物是不会学那些无聊的成功学的！但是又不能否认成功学存在的价值，存在就有他的道理，成功学真正对那些社会中低层的碌碌无为的找不到方向的人确实有一定的***作用的，记住，成功学是改变不了命运的，只能对一些迷茫的人们起到点醒或打开视野的作用。

到此，以上就是小编对于企业管理与企业管理咨询哪个好考的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业管理与企业管理咨询哪个好考的1点解答对大家有用。