大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于企业形象策划文化建设的问题,于是小编就整理了1个相关介绍企业形象策划文化建设的解答,让我们一起看看吧。
企业文化是凝聚企业全体员工的向心力,是推动企业改革发展的精神动力。建筑企业要从塑造基础形象、培育核心价值观、打造优势品牌、培育优质建筑人才、建设和谐之家入手,扎实推进企业文化建设由自然形成向积极构建转变,表层建设向内涵建设渗透、形象建设向理念建设深化,最终达到促进项目管理,培养优质人才,推动企业发展目标。
我们公司现服务的安徽省路桥公司就是一个企业文化建设方面的标杆企业。它的企业文化主要有以下内容:
企业使命:富裕员工, 壮大企业, 回报社会。
企业精神:自我加压,永不退缩,包容共济,求新求变。
经营宗旨:保质、履约、薄利、重义。
该公司在职工之家的基础上,坚持以人为本,立足项目,立足员工,努力打造“关爱小家 共建大家”的“家文化“,得到了全体员工的认可和共识。“家文化“己成为该公司精神文明创建品牌,更是员工的精神家园。
企业价值观:诚信、创新永恒,精品、人品同在。
如何建设建筑企业文化?
都知道企业文化是凝集企业的向心力,可是建筑企业文化的建设却比工厂企业难。因为建筑企业除了上面的管理阶层外,员工的流动境大,文化水平参差不齐,人员多,所以建筑企业文化建设一般都没有很重视。如何建设好建筑企业的企业文化呢?要我说首先是组建一个好的管理团队,有了好的团队管理,那么在质量,安全,消防等方面就会得心应手,员工管理方面都直接放权到班组长。因为各班组基本都是一个地方,一个团队。平时员工的培训学习活动要经常开展,对做得好的优秀员工耍奖励,做得不好的要适当惩罚。
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