企业管理者授课方案范文,企业管理者授课方案范文大全

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业管理者授课方案范文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业管理者授课方案范文的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司管理人员内部培训，主要培训哪些内容？
2. 如何做好一个企业内训师？
3. 用人单位职业卫生培训包括哪些内容？

公司管理人员内部培训，主要培训哪些内容？

培训主要分成两部分：基础培训和专业技术培训。基础培训是指企业文化、员工守则等方面；专业技术培训是指员工从事的相关工作岗位专业技术技能方面。

首先要确定各位主管、组长、班长的岗位责任，明确各自管理工作范围，也就是什么该做的，什么不该做的；

然后从基础培训开始，使他们充分了解企业的文化和经营理念，以及企业的各项规章制度，培训培养他们的管理素质和水平。

可以约请总经理等高级管理人员来介绍和座谈。

接着针对性的进行专业技术技能方面的培训，提高他们的专业技术技能方面的能力，可以请技术管理部门的技术人员和专家来授课和讲解。

最后，培训结束时进行相关考核，以强化培训内容的消化，并记录在案，建立培训档案，作为晋升和奖励的依据。

如何做好一个企业内训师？

要做好一个企业内训师，不是一朝一夕能做到的，有个锻炼的过程，逐步具备：

1. 自己本人是该企业业务内行；

2. 有能力根据培训需求设计课程与备课；

3. 有良好的语言（口语与体态语）表达能力，语言丰富、幽默；

4. 有能力掌控培训课堂的气氛与进度；

5. 关注受训者，有良好的互动与交流；

6. 能客观地评估培训结果。建议，先试着对新员工培训，老练一些后再对老员工进行培训，随着自己各方面的提高，将来可以担任对管理者培训的授课任务。

用人单位职业卫生培训包括哪些内容？

用人单位应当做好本单位的职业卫生培训工作。培训人员包括：用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者。用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，包括下列主要内容：

1. 职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准;

2.职业病危害预防和控制的基本知识;

3. 职业卫生管理相关知识;

4. 国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训主要包括：普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。对职业病危害严重的岗位的劳动者，要进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。职业卫生培训方式包括参加职业卫生监督部门、职业卫生技术服务机构举办的职业卫生培训班，也可委托职业卫生监督部门进行职业卫生培训，或邀请专业人员或示范企业职业卫生管理人员授课等。通常负责人侧重于法律法规知识的培训，而劳动者重点在于职业病危害预防和控制的基本知识培训。作为培训内容的法律法规包括《职业病防治法》及其配套的法规;职业病危害预防和控制的基本知识包括识别本单位工作场所存在的职业病危害因素，掌握其危害作用及防护措施，正确使用、维护职业病防护设备和[_a***_]防护用品，发生事故时的应急救援措施，职业卫生管理制度，操作规程等。

1、项目介绍。

2、平面布局和设备布局分析与评价。

3、工艺流程描述，工艺过程中职业危害识别与分析。

4、检测项目，检测结果分析与评价。

5、防毒防尘措施分析与评价。

6、个人防护用品分析与评价。

7、建筑卫生学分析与评价。

8、职业卫生管理分析与评价。

9、职业卫生健康体检分析与评价。

10、总体相关评价！

到此，以上就是小编对于企业管理者授课方案范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业管理者授课方案范文的3点解答对大家有用。