大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于企业形象要素策划的问题,于是小编就整理了4个相关介绍企业形象要素策划的解答,让我们一起看看吧。
一个完整的企业形象识别系统包括:理念识别系统;行为识别系统;视觉识别系统。
理念识别系统是企业形象识别系统的核心和原动力,是其他子系统建立的基础和依据。然而,这又是一个较为抽象的系统,其内涵和实质必须通过企业行为和视觉标志体现出来。
行为识别系统是企业形象识别系统的动态识别形式,它以MI作为核心和依据。然而,社会公众对于企业的行为规范野不可能轻而易举地全面掌握,还必须通过视觉识别系统的设计与运作,来传达给社会公众。
视觉识别系统是企业形象识别系统的静态识别系统,是企业理念精神和行为规范的具体反映,它是最直观、最具体、最富传播力的子系统。
企业形象识别系统是三个子系统的有机统一体,只有通过对三个子系统的策划和设计,制定系统化的企业战略,才能有效地塑造企业的良好现象。
企业识别系统主要由企业理念识别(Mind Identity,简称MI)、企业行为识别(Beh***ior Identity,简称BI )、企业视觉识别(Visual Identity,简称VI)三个要素部分构成。
CIS可以说是企业体本身产生统一性的识别,亦是企业中营运的竞争动力,其特质如下:
1、CIS是从市场营销、设计表现,提升为经营哲学的具体行动。
2、CIS所传达的对象,不单只有消费群,同时还有各业务关联公司、内部员工、机关、社会团体等信息接收对象。
3、CIS不单只是广告、宣传部门的职责,而是全体动员、全民皆兵的。
4、CIS所传达的信息,并非专注大众传播媒体,而是动员与公司有关的所有媒介,如员工、产品等。
5、CIS是一种动态演变的系统,呈开放的状态,随着时代的发展而发展,随着市场的变化而变化。
6、CIS是组织性、系统化作业的定期督导管理,"冰冻三尺非一日之寒",CIS的建设亦然,它是一项长期的工程。
组织形象的构成要素主要有三个方面:
(一)组织的总体特征与风格
组织的总体特征与风格是指组织最为显著的、能代表整体情况的一些特点,是社会公众对组织及其行为概括性认识。组织的总体特征与风格分为内在总体特征与风格和外在总体特征与风格。
组织的内在总体特征与风格指组织的精神风格、组织的价值观、组织的凝聚力、办事效率和组织的实力,如组织的人才、技术、资金、企业等级等。
组织的内在特征与风格和组织的外在特征与风格是一个范畴的两个方面。内在特征与风格是外在特征与风格的支柱和依据,它决定着外在特征与风格的价值取向比较含蓄。外在特征与风格是内在特征与风格的直接表现,很直观,易造成第一印象,使公众迅速了解组织的特色。因此,塑造组织形象时,二者不可偏废。
(二)知名度与美誉度
评价组织形象最基本的指标有两个:知名度和美誉度。知名度是一个组织被公众知晓、了解的程度。这是援价组织“名气”大小的客观尺度。但知名度是一个中性词,没有好坏之分。
美誉度是一个组织获得公众的信任、攀的程度。这才是评价组织社会影响好坏程度的指标.
1. 主体个性
主体个性,即旅游区主体的品质个性和价值个性,是指旅游企业,组织或旅游产品的品质和价值内涵的独特风格。形象定位必须以主体的存在特性作为基础,充分挖掘本地区的自然旅游***特性和人文底蕴(文脉),并提炼加工成为本地区独特的销售点或形象推广立足点。
2. 传达方式
传达方式指的是把主体个性有效准确的传递到目标受众的渠道和措施。主体个性如果不能被有效传达,受众则无法去感受和认知其内涵。传达方式主要有营销推广方式、广告与公关策划等宣传方式。尽管部分旅游地在主题个性化和特色化方面并不存在明显的优势,但通过良好的传递途径和传递方式的设计,同样可以造就突出的与众不同的地区形象。
3. 受众认知
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