大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于企业管理职培训方案的问题,于是小编就整理了1个相关介绍企业管理职培训方案的解答,让我们一起看看吧。
调整岗位应进行换岗安全教育培训,一年后重新上岗按新入职员工进行安全教育培训。
当事调整岗位后,新岗位的安全注意点,危险源,安全操作要求,安全环境都发生了变化,因此要进行新岗位的安全教育培训。
休息一年后重新上岗,因安全形势,安全规范,安全要求都已发展变更,企业的安全机构,制度也都需要重新学习了解,所以应按新入职员工进行安全教育培训。
到此,以上就是小编对于企业管理职培训方案的问题就介绍到这了,希望介绍关于企业管理职培训方案的1点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.32145.cn/post/7770.html