大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于企业管理支招方案的问题,于是小编就整理了1个相关介绍企业管理支招方案的解答,让我们一起看看吧。
我的个人意见:
该严厉的时候就严厉,但是一般我是***取平等的形式,我从事幼教几年,带过几个大班,我和孩子们可以说是朋友的身份。
一.怕你不代表服你,要让孩子服你,自然就会听你的话。多在小朋友面前展示自己的才艺,让他们认为你很厉害,什么都会。
二.与孩子打成一片。其实小孩子都是很爱玩的,户外活动时,可以跟他们一起嬉闹,踢球,做游戏等等。(当然,每次活动之前,要约法3章:1注意安全,不能让自己摔跤。2遵守游戏规则,听从老师安排。3当游戏结束,要立刻排好队伍,不能乱跑。如果有谁做不到这3条,取消游戏资格。)
三.多奖励少处罚。奖励的形式有很多种,不一定是物质奖励,可以请听话的小朋友当班长,或者小队长之类的。(不过,不要每次都是那几个人,要换着当,多给别人机会,对于有进步的差生,也可以奖励,即使是一点点小进步)
到此,以上就是小编对于企业管理支招方案的问题就介绍到这了,希望介绍关于企业管理支招方案的1点解答对大家有用。
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